「就労移行支援」と「就労定着支援」は、「障害者総合支援法」で定められた障がい福祉サービスの一つである「訓練等給付」に含まれるサービスです。これらは、障がいのある方の就労をバックアップする重要な支援ですが、サービスの内容や […]

就労継続支援は、「障害者総合支援法」に基づき、働く意思があるにもかかわらず、一般企業での就労が難しい障がいのある方々に対し、就労の機会やそれに必要な訓練を提供する福祉サービスです。このサービスは、利用者自身がサービスを選 […]

障害手当金は、公的年金制度の一つである厚生年金保険制度に設けられた一時的な支給制度です。これは、継続的に給付される障害年金（1級〜3級）とは異なり、傷病が完治または固定し、働くことに著しい制限を受ける場合に支給されます。 […]